MAMFORCE standard daje nam dodatni vjetar u leđa da kroz organizaciju primijenimo najbolje svjetske prakse i alate vezano uz usklađenost profesionalnog i privatnog života.
Anita Cvetić Oreščanin, članica Uprave, Poslovna inteligencija
Projekti beneFIT i FORa kojima podržavamo ravnotežu privatnog i poslovnog života zaposlenih, nastali su kroz proces uvođenja MAMFORCE standarda. Zahvaljujući toj suradnji nastavljamo i dalje aktivno slušati želje i potrebe naših zaposlenika kako bismo stvorili još bolje radno mjesto.
Vladimira Senčar Perkov, direktorica Sektora upravljanja ljudskim resursima, INA d.d.
Sudjelovanjem u MAMFORCE procjeni detektirali smo suptilnije pristranosti kojih do sada nismo bili potpuno svjesni, puno više zaposlenika aktivno se uključilo u promišljanje vrijednosti i mogućnosti, te je već sada vidljiv pozitivan utjecaj na klimu u organizaciji.
Juraj Pezelj, direktor, BKS Glavna podružnica Hrvatska
Budi na izvoru relevantnih tema iz područja raznolikosti i uključenja, rodnog balansa, razvoja ljudi i organizacije.
Ostvari i posebne popuste na naše edukacije!
Koristimo kolačiće (cookies) kako bi pružili optimalno korisničko iskustvo. Korištenjem naše stranice smatrat ćemo da se slažete s time.
