MAMFORCE standard daje nam dodatni vjetar u leđa da kroz organizaciju primijenimo najbolje svjetske prakse i alate vezano uz usklađenost profesionalnog i privatnog života.
Anita Cvetić Oreščanin, članica Uprave, Solvership
Projekti beneFIT i FORa kojima podržavamo ravnotežu privatnog i poslovnog života zaposlenih, nastali su kroz proces uvođenja MAMFORCE standarda. Zahvaljujući toj suradnji nastavljamo i dalje aktivno slušati želje i potrebe naših zaposlenika kako bismo stvorili još bolje radno mjesto.
Tome Barić, direktor Sektora upravljanja ljudskim resursima, INA d.d.
Usklađenost poslovnog i obiteljskog života koristi našim zaposlenicima, našim klijentima i samoj BKS Bank. MAMFORCE mjere za usklađivanje poslovnog i obiteljskog života zaposlenici visoko cijene, a pomažu nam i da BKS Bank pozicioniramo kao snažnog i poželjnog poslodavca na tržištu rada.
Ivana Biga, direktorica BKS Bank AG, Glavna podružnica Hrvatska
Budi na izvoru relevantnih tema iz područja raznolikosti i uključenja, rodnog balansa, razvoja ljudi i organizacije.
Ostvari i posebne popuste na naše edukacije!
Koristimo kolačiće (cookies) kako bi pružili optimalno korisničko iskustvo. Korištenjem naše stranice smatrat ćemo da se slažete s time.
