Jedna procjena.
Tri povrata na investiciju.

Saznajte gdje se vaša organizacija nalazi i potvrdite to priznanjem.

60+ certificiranih organizacija

50K+ zaposlenih

15+ godina utjecaja

Što je uključeno

MAMFORCE certifikacija

Obiteljski odgovorno poslovanje

Znanstveno utemeljen standard koji potvrđuje vašu posvećenost ravnoteži između poslovnog i privatnog života, rodnom balansu i inkluzivnoj kulturi. Steknite MAMFORCE i DADFORCE certifikat i pokažite da vaša organizacija svoje vrijednosti uistinu živi u praksi.

Razine standarda

CHANGE GROW LEAD

ESG izvještaj Employer branding

→ Saznajte više o standardu

Iskustvo zaposlenih

Stvarni podaci vaših zaposlenih

Employee Experience survey daje ljudima pravi glas, a Vama informacije potrebne za rad. Otkrit ćete što dobro funkcionira, što stvara izazove i gdje se nalaze najveće prilike.

+20% iskustvo zaposlenih u jednoj godini

−11% stopa bolovanja

→ Saznajte više

BEST Employer Awards

Ulazak u konkurenciju za Inc.Q BEST Inclusive Employer Awards

Svaka organizacija koja stekne MAMFORCE certifikaciju automatski ostvaruje pravo sudjelovanja u godišnjoj dodjeli nagrade Inc.Q BEST Inclusive Employer Awards — regionalnom priznanju za inkluzivne poslodavce godine.

Inc.Q BEST Inclusive Employer Awards Zasebna prijava nije potrebna.

→ O nagradama

MAMFORCE Vam pruža priliku za razvoj, uvid u stvarno stanje vaše organizacije i priliku za nagradu, sve u jednom procesu.

Dokazani rezultati

Što certificirane organizacije postižu

+20% Poboljšanje iskustva zaposlenih u roku od jedne godine

+43% Povećanje broja promocija žena u razdoblju od dvije godine

−11% Smanjenje stopa bolovanja kroz fleksibilne oblike rada

+4M€ EBITDA rast zahvaljujući boljoj rodnoj zastupljenosti

Proces

5 koraka do certifikacije

Involve

Odredite početnu točku i definirajte opseg

Insights

Kulturološki kodeks, analiza radne snage i anketa iskustva zaposlenih

Blueprint

Analiza, usporedba i prilagođeni akcijski plan

Recognition

Osnovni MAMFORCE standard

Level up

Napredni standardi – CHANGE, GROW ili LEAD

Cijeli proces traje 2-3 mjeseca

Što kažu organizacije?

Izjave MAMFORCE zajednice

BeneFIT i FORa projekti nastali su kroz proces uvođenja MAMFORCE standarda. Zahvaljujući toj suradnji, nastavljamo i dalje aktivno slušati želje i potrebe naših zaposlenih.

Tome Barić

Direktor Ljudskih resursa

INA Group

Ulje i energija – 10 godina MAMFORCE standarda

MAMFORCE GROW

4%→44%žene u nižem menadžmentu

98%ocjena inkluzivne kulture i politika

27%udio žena u radnoj snazi (+6 p.p. u 10 godina)

25%žene u top menadžmentu

“Ravnoteža između poslovnog i privatnog života koristi našim zaposlenima, klijentima i BKS Banci u cjelini. MAMFORCE podupire ravnotežu koju naši zaposleni izrazito cijene te nam pomažu pozicionirati BKS Banku kao snažnog i atraktivnog poslodavca na tržištu rada.”

Ivana Biga

Direktorica

BKS Bank AG

Financije i bankarstvo

MAMFORCE GROW

16%→30%žene u menadžmentu

0%→50%stopa napredovanja žena

“MAMFORCE BASIC pružio nam je detaljan uvid u prilike za unaprjeđenje. Poboljšavamo radne uvjete i benefite te aktivno jačamo svijest o mogućnostima postizanja ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Naši napori rezultirali su postizanjem naprednog MAMFORCE standarda.”

Mirela Kotarac

Direktorica Ljudskih resursa

CEMEX Croatia

Građevinski materijali

MAMFORCE GROW

−16%smanjenje razlike plaća između žena i muškaraca

−3%stopa bolovanja

+8%ocjena suradnje

+15%ocjena upravljanja talentima

Naši ljudi su srž HSM-a i iznimno nam je bitna podržavajuća radna okolina te kultura koja prije svega njeguje ljudskost, pristupačnost i otvorenu komunikaciju. Upravo zato nam je sudjelovanje u MAMFORCE inicijativi bio logičan dodatni korak prema još kvalitetnijem okruženju za sve nas.

Jelena Jelinić Cvirn

Članica Uprave i direktorica HR-a

HSM

IT & tehnologija

MAMFORCE CHANGE

96%preporučili bi HSM kao poslodavca

100%osjećaj pripadnosti organizaciji

+7%ravnoteža između privatnog i poslovnog života

96%preporučujem HSM kao izvrsnog poslodavca za žene

MAMFORCE standard daje nam dodatni vjetar u leđa da kroz organizaciju primijenimo najbolje svjetske prakse i alate vezano uz usklađenost profesionalnog i privatnog života.

Anita Cvetić Oreščanin

Članica Uprave

Solvership

IT savjetovanje – 10 godina MAMFORCE standarda

MAMFORCE LEAD

67%zastupljenost žena u upravi

56%žene u menadžmentu

95%ocjena raznolikosti (iskustvo zaposlenih)

54%→95%ocjena MAMFORCE standarda (2016. – 2026.)

“Zaposleni su naša najveća snaga. Samo zadovoljan zaposlenik, koji se na svom radnom mjestu osjeća sigurno i prihvaćeno, može svoj posao obavljati s najvećom kvalitetom.”

Gordana-Ana Dijaković

Direktorica

Zagorje Development Agency

Javni sektor

MAMFORCE GROW

+18%angažiranost zaposlenih (71%→89%)

+29%suradnja (59%→88%)

−22%stopa bolovanja (25.1%→2.4%)

+10%ravnoteža između privatnog i poslovnog života (78%→88%)

“Uvođenjem MAMFORCE standarda dodatno smo učvrstili svoj status poslodavca jednakih prilika i organizacije s razvijenom kulturom jednakosti, raznolikosti i inkluzije.”

Lana Janković

CEO

MICRO-LINK

MAMFORCE GROW

+23%ocjena dobrobiti zaposlenih

+7%angažiranost zaposlenih (86%→93%)

+12%inkluzivno vodstvo (81%→93%)

+9%ravnoteža između privatnog i poslovnog života (85%→96%)

Pogledajte sve članove MAMFORCE zajednice →

Povjerenje vodećih organizacija

Kontaktirajte nas

Pridružite se MAMFORCE zajednici

Podijelite svoje izazove i počnite graditi obiteljski odgovorno, inkluzivno radno mjesto.

Želite li prvo razgovarati?

Zakažite kratki sastanak s našim timom.

30 minuta. Bez obaveze. Samo razgovor.

Zakažite razgovor →

Postani DEI Insider i budi dio promjene!

Da, želim primati novosti sa stručnim savjetima, osvrtima i ekskluzivnim ponudama o raznolikosti, pravičnosti i uključenju.

Poštujemo vašu privatnost: vaš e-mail nikada ne dijelimo s trećim stranama. Ostanite informirani, inspirirani i u korak s najboljim praksama za izgradnju uključivih radnih mjesta.

Prihvaćam MAMFORCE politiku privatnosti o načinu korištenja mojih osobnih podataka(*).

Ispunjavanjem ovog obrasca dajete nam suglasnost da vas kontaktiramo za potrebe davanja odgovora na Vaš upit. Prikupljeni podaci bit će pohranjeni u našoj bazi kontakata, neće biti javno objavljeni niti će se koristiti za bilo što drugo osim u navedenu svrhu. U svakom trenutku imate pravo uvida u pohranjene podatke, zatražiti njihov ispravak ili njihovo brisanje iz naše baze kontakata. Za te potrebe molimo da nam se obratite na info@mamforce.hr.