Kako nove generacije redefiniraju pojmove karijere i uspjeha te koje izazove za poslodavce to donosi?
Kako se radoholizam zamijenio s integracijom privatnog i poslovnog života te na koje načine poslodavci s kvalitetnim DEI praksama u Hrvatskoj privlače i zadržavaju najbolje talente na sve izazovnijem tržištu rada?
U utorak, 23. svibnja 2023. godine doznali smo odgovore na ključna pitanja iz područja upravljanja ljudskim potencijalima i DEI politikama od stručnjaka iz javnog sektora, predstavnika poslodavaca i akademske zajednice koji su s nama podijelili svoje znanje i iskustvo u promicanju raznolikosti i uključenja, budućnosti rada, ravnoteže između poslovnog i privatno života te bolje zastupljenosti žena u menadžmentu!
Domenico Pinto, Autor “The Great Shift”
Great Shift
Domenico Pinto iskusni je konzultant s Global Executive MBA s IE Business School. Koristeći svoju multikulturalnu pozadinu i široki skup vještina, radio je s klijentima na pet kontinenata, vodeći i velike transformacije s multinacionalnim tvrtkama i sesije jedan na jedan s osnivačima i start-upovima.
Tijekom pandemije COVID-19, Domenico je shvatio da je, poput mnogih, zanemario svoje životne prioritete u korist svoje karijere. To ga je dovelo do istraživanja, proučavanja i eksperimentiranja s načinima postizanja bolje integracije poslovnog i privatnog života i visokih performansi. Kao poslovnom treneru, cilj mu je pomoći pojedincima i tvrtkama u prijelazu na suvremene načine rada dok žive bolje i ispunjenije.
Višnja Ljubičić, dipl.iur., Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova
Drugi osmogodišnji mandat na čelu je neovisnog tijela za suzbijanje diskriminacije u području ravnopravnosti spolova. Na mjesto pravobraniteljice za ravnopravnost spolova imenovana je od strane Hrvatskog sabora 28. listopada 2011. godine i reimenovana 31. listopada 2019.
Proaktivno sudjeluje u usklađivanju svih propisa s organskim Zakonom o ravnopravnosti spolova te međunarodnim dokumentima. Osnovala je „Promatračko tijelo za sveobuhvatno nadgledanje, prikupljane podataka, analizu slučajeva ubojstava žena i izvještavanje – Femicide Watch“, provodila je i osmišljavala edukacijske radionice za razne društvene dionike te je nositeljica dosad 5 EU projekata, uredila je i izdala nekoliko desetaka publikacija te je prisutna u medijima promičući dosljednu primjenu ustavnog načela ravnopravnosti spolova. Autorica je znanstvenih i stručnih članaka te priručnika o spolnom uznemiravanju na radnom mjestu. Dugogodišnja je angažirana stručnjakinja Vijeća Europe i Europske komisije u području rodne ravnopravnosti i anti-diskriminacije.
Jasna Petek, Zamjenica župana
Krapinsko-zagorska županija
Po struci profesorica defektologije, sa znanstvenim stupnjem magistrice znanosti, do dužnosti zamjenice župana radila je kao profesorica defektologinja 20 godina u odgoju i obrazovanju, s djecom s teškoćama u razvoju, Centru za odgoj i obrazovanje Krapinske Toplice. Kroz svoje zvanje i dugogodišnje profesionalno iskustvo objedinjavala je obrazovnu, medicinsku i socijalnu struku. Dolazi iz Krapinskih Toplica, predstavlja se kao Zagorka, Topličanka. Od 2013. godine zamjenica je župana Krapinsko – zagorske županije.
Sa suprugom Draženom ima dvoje djece – Vedrana i Ivu, a i četvero unučadi. Šetnje i boravak u prirodi, bavljenje hortikulturom, čitanje i druženje s prijateljima njezini su hobiji, za koje ima sve manje vremena.
Društveni angažman, zalaganje za marginalizirane, ugrožene, širenje politika pravičnosti i ravnopravnosti, tolerancija različitosti i borba za bolji položaj žena u društvu, nezin su životni pokretač.
Carmen Majetić – Pavić, Poslovna savjetnica i trenerica
TAGORAS
Uspješno nosi mnogobrojne „šešire“: psihologinja, certificirani Executive Business & Wingwave Coach, konzultantica EBRD-a za organizacijski razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima, trenerica, facilitator promjene, vanjska suradnica udruge ODRAZ (Održivi razvoj zajednice).
Carmen obožava raditi s ljudima, uspješna je u facilitiranju promjena, prenošenju znanja, mekih vještina te osobnog iskustva na kreativan, praktičan i jednostavan način. Njezina je misija podržati Vas na Vašem putu promjene koristeći sva njezina znanja, vještine, pozitivnu energiju te inspiraciju kako biste postali uspješniji i sretniji. Njezina je strast kreirati pozitivne promjene na individualnoj, organizacijskoj i društvenoj razini.
Nikolina Silov Konjevoda, Direktorica Procter & Gamblea za Hrvatsku i Sloveniju
Procter & Gamble
Nikolina Silov Konjevoda je karijeru u Procter&Gambleu započela prije 17 godina tijekom kojih je od voditeljice lokalnih prodajnih timova i voditeljice kategorije njege odjeće, napredovala do direktorice u kategoriji osobne higijene na tržištima Europe, Bliskog Istoka i Afrike.
Niz vodećih pozicija na regionalnim tržištima, preciznost i odgovornost u poslovanju, te veliko iskustvo u vođenju timova doveli su je do pozicije direktorice distributera na tržištima Mađarske, Slovenije i Hrvatske, a nastavno i do mjesta komercijalne direktorice za spomenuta tržišta.
Poziciju generalne direktorice Procter&Gamblea za Hrvatsku i Sloveniju preuzima 2021. godine s ciljem daljnjeg razvoja ovih dvaju tržišta.
Nataša Novaković, ESG direktorica
HUP
Nataša Novaković zadnjih je pet godina provela na funkciji Predsjednice Povjerenstva za odlučivanje o sukobu interesa, a nakon isteka mandata vratila se u HUP i od travnja ove godine je na poziciji Direktorice za ESG. Prethodno je 12 godina radila u HUP-u na poziciji Direktorice za HR i tržište rada te je ujedno vodila i inicijativu UN-a, Global compact mrežu Hrvatska. Rodna ravnopravnost tema je koju godinama živi u profesionalnom i privatanom životu.
Završila je Pravni fakultet u Zagrebu, Advanced master of European studies na Fakultetu političkih znanosti u Zagrebu te Executive MBA na ZŠEM-u.
Dunja Firšt, Direktorica sektora Ljudski potencijali
KAUFLAND Hrvatska
Dunja Firšt, magistra germanistike i rusistike, direktorica je sektora Ljudskih potencijala u Kauflandu Hrvatska. Dunja je iskusna stručnjakinja za upravljanje ljudskim potencijalima. Sa snažnim vještinama vođenja, stvara i provodi strategije koje privlače najbolje talente. Projektima kao što su Talent Management, mentorstvo i unaprjeđenje korporativne kulture, postiže izvrsnost u radnoj sredini. U posljednje dvije godine zajedno sa svojim timom uvela je i funkciju Briga za zaposlenike. Sa snažnim fokusom na ljudske resurse i stalnim unapređivanjem, ostvaruje rezultate koji doprinose uspjehu organizacije.
Ružica Šimić Banović, Izvanredna profesorica
Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu
Ružica je izvanredna profesorica ekonomije na Pravnom fakultetu Sveučilišta u Zagrebu. Doktorirala je na Ekonomskom fakultetu Sveučilišta u Ljubljani, magistrirala Javne politike na King’s Collegeu Sveučilišta u Londonu te stekla executive certifikat iz područja ekonomskog razvoja na Harvard Kennedy School of Government. Usavršavala se na LSE-u, UCL-u i Sveučilištu George Washington. Radila je u privatnom sektoru i bila savjetnica u Nacionalnom vijeću za konkurentnost. Istražuje institucionalne promjene i migracije u Istočnoj Europi te sudjeluje u mentorskim inicijativama. Članica je istraživačkog tima CEPOR-a i CERGE EI Foundation Fellow.
Zvonimir Galić, Redoviti profesor
Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu
Zvonimir Galić redoviti je profesor na Odsjeku za psihologiju Filozofskog fakulteta u Zagrebu. Njegovi glavni istraživački interesi vezani su uz motivaciju i donošenje odluka u organizacijskom i potrošačkom ponašanju. Poslije doktorata iz psihologije na Sveučilištu u Zagrebu, usavršavao se na Purdue University, Psychological Sciences (Fulbright’s Post Doctoral Research Award) i Australian National University, Research School of Management (Endeavour Postdoctoral Fellowship). Njegova istraživanja objavljena su u uglednim međunarodnim časopisima, a i održao je niz pozvanih predavanja na stranim visokoškolskim institucijama. Bio je voditelj dva istraživačka projekta Hrvatske zaklade za znanost („Implicitna ličnost i radno ponašanje“, 2014.- 2017., „Implicitna ličnost, donošenje odluka i vođenje u organizacijama“, 2018. – 2023.). Član je uredništva časopisa Journal of Vocational Behavior, International Journal of Selection and Assessment i Journal of Personnel Psychology. Suvoditelj je sveučilišnog poslijediplomskog specijalističkog studija Upravljanje ljudskim potencijalima koji zajednički izvode Ekonomski i Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu.
Anita Cvetić Oreščanin, Članica Uprave
Poslovna inteligencija
Anita Cvetić Oreščanin je članica uprave i jedna od troje suosnivača Poslovne inteligencije, IT kompanije fokusirane na podatke, analitiku, velike podatke i umjetnu inteligenciju, jedine IT kompanije u široj regiji u čijoj su upravi 3 žene te koja na svim razinma radnih mjesta ima podjednak broj žena i muškaraca. Anita je također i članica nadzornog odbora Hrvatskih neovisnih izvoznika softvera te je vrlo angažirana u raznim aktivnostima podrške ženskog poduzetništva, a osobito podrške profesionalnih i liderskih karijera žena u IT industriji. Polaznica je IVLP programa U.S Departnment of State, te EY Enterpreneurial Winning Women programa.
Gordana Ana Dijaković, Voditeljica Odjela za financije i opće poslove
Zagorska razvojna agencija
Gordana ima 28 godina radnog iskustva u javnoj upravi. Od toga, 24 godine radi u Zagorskoj razvojnoj agenciji, gotovo od samog početka njezinog djelovanja. Profesionalno je rasla uz Agenciju, ulažući svo svoje znanje, iskustvo i radnu energiju u kreiranje i unapređenje poslovnih procesa te njezin ukupni razvoj.
Trenutno obavlja poslove voditeljice Odjela za financije i opće poslove. Pored računovodstvenih, financijskih i administrativnih poslova, svoj profesionalni rast, nakon uvođenja MAMFORCE standarda, nastavlja u području upravljanja ljudskim potencijalima.
Zlatko Galešić, Vodeći stručnjak za Rafinerije i marketing
INA
Stručnjak iz energetskog područja sa specijalizacijom u naftno-plinskom poslovanju – Downstream te s više od 10 godina rukovodećeg iskustva u području logistike, supply chain-a strategije, komercijale te korporativnog upravljanja. Obrazovanje je stekao na FSB-u gdje je magistrirao zrakoplovno inženjerstvo, nakon čega je završio MBA studiji poslovnog managementa na COTRUGLI Business School. Suprug moderne žene, otac dvoje prekrasne djece, povremeno se bavi sportom, a s obitelji uživa u zajedničkim putovanjima i pustolovinama.
Ksenija Galešić, Viša direktorica za Okoliš zdravlje i sigurnost na radu
PLIVA Hrvatska
Zaposlena u Pliva Hrvatska d.o.o. na poziciji Više direktorice za Okoliš, zdravlje i sigurnost na radu. Rođena Slavonka, u Zagreb je došla na studij, gdje je i ostala živjeti. Diplomirala je zrakoplovstvo na Fakultetu strojarstva i brodogradnje, a tu je pronašla i ljubav svog života, odnosno upoznala supruga Zlatka. Završila je i EMBA studij na Poslovnoj školi Cotrugli. Majka jedvoje predivne djece, Luke i Petre. Voli se opustiti uz dobru knjigu ili romantični film, uživa u zajedničkom vrtlarenju sa suprugom, a najviše se veseli obiteljskim putovanjima i istraživanju novih zemalja.
Andrea Božić, Project Manager
Saponia
Voditeljica projekata u Saponiji vezanih uz ciljeve održivosti i korporativnu odgovornost, digitalizaciju, zapošljavanje, trening i onboarding zaposlenika. U Saponiji prošla put od pripravnika u kontroli kvalitete, preko stručnog suradnika do voditeljice Edukacijsko-informacijskog centra i na kraju voditeljice projekata. Koordinira nefinacijsko izvještavanje i izvještavanje o održivosti, vodila projekt certificiranja prema Mamforce standardu, kao i pripreme za druge certifikate vezane uz društvenu odgovornost, EU projekte vezane uz cirkularnu ekonomiju, uvođenje SAP-a.
Etelka Kožar, HR Manager
SICK Mobilisis
Završila je studij psihologije na Filozofskom fakultetu u Zagrebu te se dodatno usavršavala na Institutu za menadžment i SELECTIO HR Akademiji. Svoju karijeru započela je u Zagrebačkoj banci d.d. gdje radi u području selekcije kandidata. Nakon toga odlazi u SELECTIO d.o.o. gdje vodi projekte regrutacije i selekcije kandidata za klijente te se bavi HR auditom u sklopu projekta „Employer Partner“. Od 2020. godine radi u tvrtki SICK Mobilisis d.o.o. kao HR Manager te se primarno bavi zapošljavanjem, employer brandingom, nagrađivanjem i provođenjem internih edukacija za zaposlenike.
Denis Ranogajec, Zamjenik direktorice
Poduzetnički centar Krapinsko-zagorske županije
Denis Ranogajec dolazi iz Krapine, oženje je i ima jednu malenu kćerku od godinu dana. U Poduzetničkom centru Krapinsko-zagorske županije zaposlen je od samih početaka (2018. godine), te je postepeno kroz napredovanja došao do pozicije zamjenika direktorice. Po struci je magistar ekonomije, a EU/nacionalni/regionalni projekti – njihova priprema i provedba, kao i izrada poslovnih planova i investicijskih studija, te rad s poduzetnicima početnici/start-upovi, umrežavanje i pronalaženje izvora financiranja za iste, njegove su glavne profesionalne okupacije odnosno zadaci.
Iva Pintauer Šmit
Hrvatska zajednica županija
Na Fakultetu političkih znanosti diplomirala je novinarstvo s usmjerenjima Odnosi s javnošću i Politička komunikacija. U nevladinom sektoru od 2016. godine radi na području odnosa s javnošću, s trenutnim profesionalnim fokusom na međunarodnu suradnju, posebice unutar Kongresa lokalnih i regionalnih vlasti Vijeća Europe. Unutar Zajednice provodi projekte usmjerene na inkluziju, rodnu ravnopravnost i građansku participaciju. Koautorica je priručnika “Komunikacija od A do Uprava” o komuniciranju u javnom i neprofitnom sektoru.
Domenico Pinto
Autor “The Great Shift”
Great Shift
Višnja Ljubičić, dipl.iur.
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova
Željka Josić
Državna tajnica
Središnji državni ured za demografiju i mlade
Ivan Vidiš
Državni tajnik
Ministarstvo rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
Jasna Petek
Zamjenica župana
Krapinsko-zagorska županija
Diana Kobas Dešković
CEO
Spona Code
Carmen Majetić – Pavić
Poslovna savjetnica i trenerica
TAGORAS
Nikolina Silov Konjevoda
Direktorica Procter & Gamblea za Hrvatsku i Sloveniju
Procter & Gamble
Nataša Novaković
ESG direktorica
HUP
Dunja Firšt
Direktorica sektora Ljudski potencijali
KAUFLAND Hrvatska
Ružica Šimić Banović
Izvanredna profesorica
Pravni fakultet Sveučilišta u Zagrebu
Zvonimir Galić
Redoviti profesor
Filozofski fakultet Sveučilišta u Zagrebu
Anita Cvetić Oreščanin
Članica Uprave
Poslovna inteligencija
Gordana Ana Dijaković
Voditeljica Odjela za financije i opće poslove
Zagorska razvojna agencija
Zlatko Galešić
Vodeći stručnjak za Rafinerije i marketing
INA
Ksenija Galešić
Viša direktorica za Okoliš zdravlje i sigurnost na radu
PLIVA Hrvatska
Andrea Božić
Project Manager
Saponia
Etelka Kožar
HR Manager
SICK Mobilisis
Denis Ranogajec
Zamjenik direktorice
Poduzetnički centar Krapinsko-zagorske županije
Iva Pintauer Šmit
Hrvatska zajednica županija
Darko Buković
Glavni urednik
Poslovni FM
Dvorana PANORAMA
Registracija i Networking
Dvorana PANORAMA
Pozdravni govori
Dvorana PANORAMA
Predstavljanje rezultata projekta WorkLife4U
Dvorana PANORAMA
Briga o zaposlenicima u Kaufland Hrvatska
Dvorana PANORAMA
Krapinsko-zagorska županija – rušimo predrasude i stvaramo ugodno radno okruženje
Dvorana PANORAMA
Dodjela MAMFORCE Standarda
Pauza za kavu
Dvorana PANORAMA
Dvije karijere u obitelji – izazovi i prilike
Dvorana PANORAMA
Next Steps for Next Generations
Pauza za ručak
Dvorana PANORAMA
From Workaholic to Work-Life Integration:
Redefining Career and Success Across Generations
Dvorana PANORAMA
Budućnost rada
Dvorana PANORAMA
Wingwave coaching metoda
Kako uspostaviti emocionalni balans za postizanje maksimalnog učinka?
Dvorana UVERTIRA
Saponia – tvrtka koja živi ravnopravnost i održivost
Dvorana UVERTIRA
MAMFORCE s muške strane gledišta
Dvorana UVERTIRA
U poslu i životu, najvažniji je balans!
Pauza za kavu
Dvorana PANORAMA
Inclusive Leadership
Dvorana UVERTIRA
Rodna ravnopravnost i različitost kao fokus organizacijske promjene
Dvorana UVERTIRA
Jednakost i ravnopravnost u P&G-u