Industrija ICT
Zaposleni 32
Micro-Link – Poslodavac jednakih mogućnosti – utemeljen u kulturi pravičnosti, raznolikosti i uključenosti

Micro-Link je ICT tvrtka specijalizirana za cjelovitu integraciju bežičnih komunikacijskih tehnologija i mrežnih rješenja te profesionalnih IT usluga. Posluje više od tri desetljeća, ima više od 400 poslovnih korisnika i partnera iz gotovo svih industrijskih vertikala (proizvodnja, obrazovanje, zdravstvo, telekomunikacije, energetika, itd.) te lokalne samouprave, državnog i javnog sektora. Riječ je o kompaniji koja je duži niz godina među 20 najuspješnijih ICT tvrtki u Hrvatskoj.

Industrija ICT
Zaposleni 32
Izazovi
  • Privlačenje i zadržavanje najboljih talenata
  • Osnaživanje žena u organizaciji
  • Employer Branding
  • Povećanje zadovoljstva zaposlenih
  • Daljnji razvoj fleksibilnosti u organizaciji

MAMFORCE Partnerstvo

Nakon inicijalne MAMFORCE procjene u Micro-Linku je proveden akcijski plan u više faza koji je rezultirao poboljšanjima u najvažnijim segmentima korporativne kulture, kao što su upravljanje talentima (+9%), dobrobit zaposlenih (+23%) i razvoj liderskih vještina (+12%). Uspješno provedene mjere i aktivnosti bile su, primjerice, obiteljski dan za zaposlene, roditeljski dopust, fleksibilno radno vrijeme i rad na daljinu, a postavljen je i sustav upravljanja radnim učinkom (jasno definirani KPI-jevi) te sustav nagrađivanja zaposlenih na temelju individualnih godišnjih ciljeva. Poboljšan je i sustav mentorstva i praćenja napretka te integracije novih djelatnika.

Rezultati

ikona

9% bolji Work-life Balance

ikona

12% bolji inkluzivni lidership

Izjave zaposlenih

 

NOSITELJ PROJEKTA
Ministarstva rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike
PARTNERI
Hrvatska zajednica županija
Spona Code
Provedbu projekta sufinancira Europska komisija programom REC (Rights, Equality and Citizenship/Prava, jednakost i građanstvo).
Ove su informacije objavljene u okviru EU projekta “Re-kreiraj život i posao za žene i muškarce” uz financijsku potporu Programa Europske unije “Prava, jednakost i građanstvo” (2014-2020). Za sadržaj ove web stranice odgovorna je isključivo tvrtka Spona Code. Europska komisija ne prihvaća nikakvu odgovornost za način na koji će biti korištene informacije sadržane na ovoj web stranici.

Zanima Vas MAMFORCE standard? Certificirajte svoje dobre prakse i postanite dio zajednice odgovornih poslodavaca!

 

    Zanima nas:

      Postani MAMFORCE INSIDER

      Budi na izvoru relevantnih tema iz područja raznolikosti i uključenja, rodnog balansa, razvoja ljudi i organizacije. Ostvari i posebne popuste na naše edukacije!