A1 Hrvatska


 

U A1 Hrvatska gotovo je 2000 zaposlenih od čega je 41% žena i 59% muškaraca. Na rukovodećim pozicijama su u visokom postotku 39% ženske zaposlenice. Osim što prepoznaje i nagrađuje vrhunske učinke zaposlenika, A1 Hrvatska brine o njihovoj karijeri te im omogućuje brojne mogućnosti razvoja i usavršavanja kroz specijalizirane treninge, konferencije, radionice, međunarodne programe razmjene i mentoring. Odnosi u kompaniji najbolje su opisani kroz rezultate istraživanja organizacijske klime, angažiranosti i zadovoljstva poslom koji pokazuju da je više od 80% zaposlenika visoko angažirano, te iznimno zadovoljno kolegama i nadređenima, otvorenošću i neformalnom komunikacijom.


 

ISTAKNUTE MJERE OBITELJSKI ODGOVORNE I RODNO OSVIJEŠTENE POLITIKE:

  • Redovno praćenje zadovoljstva zaposlenih
  • Mogućnost povremenog rada od kuće za dio zaposlenika
  • Usluga vrtića unutar poslovnog kompleksa kompanije
  • Plaćeni dopust za školovanje
  • Prilagodba smjenskog rada majkama s malom djecom za dio zaposlenika
  • Ugodni radni prostori s dodatnim sadržajima koji po potrebi omogućuju i boravak djece
  • Usluge dodatnih sportskih i wellness sadržaja za zaposlenike unutar kampusa
  • Redovno informiranje zaposlenika o svim mogućnostima i benefitima kroz intenzivnu, koordiniranu, dvosmjernu internu komunikaciju

 

    

 

ISKUSTVA ZAPOSLENIH