U Iskon Internetu zaposlene su 202 osobe od čega 112 zaposlenika i 90 zaposlenica. Organizacijsku kulturu tvrtke karakterizira otvorena komunikacija i visoko razvijena kolegijalna podrška među zaposlenima. Raznim mjerama organizacija svojim zaposlenima osigurava mogućnosti usklađivanja privatnog i poslovnog života. To prvenstveno uključuje različite oblike fleksibilnih radnih aranžmana. Zaposlenim roditeljima omogućuje se korištenje slobodnih dana za određene potrebe brige o djeci te im se osigurava pravo na dodatne dane godišnjeg odmora. Osim toga u Iskonu se vodi računa o poštivanju privatnog vremena zaposlenih, a za novozaposlene se osigurava program uvođenja u posao i upoznavanja tvrtke. Iskon Internet je nositelj OSNOVNOG MAMFORCE© STANDARDA.
- Povećana angažiranost zaposlenih i zadovoljstvo poslom
- Izgradnja obiteljski osviještenog i odgovornog poslovanja tvrtke
- Ujednačavanje organizacijske kulture u tvrtki
- Efikasnija interna komunikacija
- Osnaživanje kolegijalnosti
- Podrška ravnoteži privatnog i poslovnog života svih zaposlenih
- Poboljšanje zdravstvenog stanja zaposlenih