header 3
08. srp. 2019.

Ravnoteža ‘posao-život’ poboljšava produktivnost

Poslovni dnevnik, 8. srpnja 2019.

Alat koji je razvila poduzetnica Diana Kobas Dešković već primjenjuju deseci kompanija svih veličina u RH i inozemstvu.

Mamforce standard je alat promjene organizacijske kulture i razvoja ljudi koji je Diana Kobas Dešković, direktorica konzultantske tvrtke Spona Code i predsjednica Instituta Zaposlena mama, kreirala s ciljem promocije važnosti osiguravanja radnih uvjeta za usklađenje privatnog i poslovnog života te uvjeta za razvoj karijera zaposlenih majki i žena općenito. Na razvoj organizacije Mamforce potaknulo ju je vlastito iskustvo težeg usklađenja privatnih i poslovnih obaveza nakon što je u obitelj došlo drugo dijete. Uočila je, kaže, nedostatak fleksibilnosti radnog vremena koje je izuzetno važno za zaposlene roditelje, kao i niz stereotipa vezanih uz zaposlene žene i majke.

Cijeli članak pročitajte na portalu Poslovni.hr.