Sudjelovali smo u osmom izdanju “Women in Tech Meetup Split”, mjesečnom druženju namijenjenom djevojkama ili ženama koje već rade ili bi željele raditi neki od brojnih poslova u tehnološkom sektoru. Naša Diana Kobas Dešković govorila je o razvoju politika i procedura u HR-u, ali i o važnosti vođenja posebne brige o ženama u IT sektoru kao i o tome zašto zaposlene majke i očevi trebaju i zaslužuju potporu svojih poslodavaca, za dobrobit obje strane.
Česta je predrasuda o ženama kao manje kompetentnima. Isto tako, dominantne, asertivne i kompetitivne žene smatraju se agresivnima, neženstvenima i teškima pa ih se zbog tih ‘nepoželjnih’ karakteristika koči pri.
Ako vas zanima više o temi možete pogledati snimku predavanja ili pročitati članak.
