Imaju li roditelji jednake prilike za razvoj i napredovanje u karijeri? Jesu li zaposlene majke i očevi jednako ostvareni i zadovoljni u privatnom i poslovnom životu? Koje nevidljive prepreke stoje na njihovom putu te kako poslodavci mogu svima omogućiti jednake prilike uzimajući u obzir životne okolnosti?
Istraživanje „Roditeljstvo i karijera“ nastoji dati odgovore na ta i brojna druga pitanja koja podjednako brinu (sadašnje i buduće) zaposlene majke i očeve, ali i brojne poslodavce.
Od usvajanja EU Direktive o ravnoteži između poslovnog i privatnog života te pojave trendova poput „Velike ostavke“ ili „Tihog otkaza“, sve više organizacija suočava se s izazovima well-beinga zaposlenih, nastojeći prilagoditi svoje poslovne politike njihovim potrebama.
Privući i zadržati najbolje talente teže je nego ikada, a tržište rada preuzimaju generacije koje znaju što žele – ostvarenje u svim životnim ulogama.
Podijelite s nama svoje iskustvo i sudjelujte u istraživanju!
Javite nam se putem online obrasca i doznajte s kojim izazovima se suočavaju zaposleni u vašoj organizaciji te kako ih podržati!
