PRS – PREMA STVARNOJ RAVNOPRAVNOSTI MUŠKARACA I ŽENA

Interaktivne dramaturške predstave s ciljem preispitivanja percepcije o podjeli kućanskih zadataka između muškaraca i žena

S ciljem poticanja na razmišljanje, samorefleksiju i usvajanja norme o jednakoj raspodjeli kućanskih poslova neovisno o spolu, ciljna skupina projekta bili su učenici i učenice završnih razreda srednje škole koji nastavljaju sa svojom edukacijom ili se pripremaju za tržište rada.

  • Uklanjanje rodnih stereotipa, nametnutih rodnih uloga i „muških“ i „ženskih“ profesija
  • Usklađivanje obiteljskog i poslovnog života za žene i muškarce
  • Uklanjanje nejednakosti unutar obitelji
  • Edukacija poslodavaca o važnosti senzibiliziranog pristupa prema majkama
  • Promoviranje aktivne uloge očeva u formativnim godinama razvoja djeteta

Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova je kao nositeljica projekta odabrala suradnju s dvije prominentne umjetničke organizacije, Hrvatsko narodno kazalište u Splitu, Udruga Riječi/Prave/Predstave, koje su za potrebe projekta razvile dramaturški sadržaj koji se bavi problemom rodnih stereotipa.

MAMFORCE metodologijom mjereni su poslovni uvjeti i rodna ravnopravnost u javnim institucijama, državnim tijelima i javnim poduzećima te malim i srednjim poduzećima. Oni najbolji nagrađeni su MAMFORCE i DADFORCE certifikatima.

Projekt u vrijednosti od 437.172,29 EUR financiran je iz REC (Rights, Equality and Citizenship) programa Europske komisije koji se bavi ekonomskim osnaživanjem žena, a podržan je od strane

Ministarstva znanosti, obrazovanja i sporta kao i Ministarstva poduzetništva i obrta.

Projekt je započeo 1. siječnja 2016. godine i trajao je 2 godine.

web: https://rec.prs.hr/

KOORDINATOR PROJEKTA
Pravobraniteljica za ravnopravnost spolova
PARTNERI
Hrvatsko narodno kazalište u Splitu
Udruga Riječi/Prave/Predstave
REC (Rights, Equality and Citizenship) program Europske komisije
REC (Rights, Equality and Citizenship) program Europske komisije

    Postani MAMFORCE INSIDER

    Budi na izvoru relevantnih tema iz područja raznolikosti i uključenja, rodnog balansa, razvoja ljudi i organizacije. Ostvari i posebne popuste na naše edukacije!