Rodiljni i roditeljski dopust – Dobro jutro, Hrvatska, HRT

Budući društvo očekuje da su majke na rodiljnom dopustu, dio dopusta koji se naziva roditeljski, a koji je namijenjen i očevima često ostaje neiskorišten. Za veće korištenje bi pomogla i jasnija terminologija – majčinski, očinski i roditeljski dopust.

Rodiljni dopust završava kad dijete navrši 6 mjeseci, a nakon toga roditelji mogu koristiti roditeljski dopust. On može trajati 8 mjeseci ako ga koriste oba roditelja, a ako ga koristi samo jedan roditelj, roditeljski dopust završava nakon 6 mjeseci.

„Ako tate ne koriste svoj dio roditeljskog dopusta, njihova dva mjeseca zapravo propadaju. Iako stručnjaci iz raznih područja godinama sustavno ističu dobrobiti aktivnije uključenosti očeva u skrbi za djecu, čak 95 % roditeljskog dopusta za očeve u Hrvatskoj ostaje neiskorišteno”, naglašava Diana Kobas Dešković.

 

Ako želite saznati više o MAMFORCE postupku certifikacije javite se, rado ćemo pomoći razvoju vašeg brenda poslodavca!

    Zanima nas:

    Postani DEI Insider i budi dio promjene!

    Poštujemo vašu privatnost: vaš e-mail nikada ne dijelimo s trećim stranama. Ostanite informirani, inspirirani i u korak s najboljim praksama za izgradnju uključivih radnih mjesta.

    Ispunjavanjem ovog obrasca dajete nam suglasnost da vas kontaktiramo za potrebe davanja odgovora na Vaš upit. Prikupljeni podaci bit će pohranjeni u našoj bazi kontakata, neće biti javno objavljeni niti će se koristiti za bilo što drugo osim u navedenu svrhu. U svakom trenutku imate pravo uvida u pohranjene podatke, zatražiti njihov ispravak ili njihovo brisanje iz naše baze kontakata. Za te potrebe molimo da nam se obratite na info@mamforce.hr.

     

    Prvi doznajte novosti!

      Cijenimo vašu privatnost: vaš e-mail koristimo samo mi i ne dijelimo s trećim stranama. Budite informirani, inspirirani i u koraku u izgradnji uključivih radnih mjesta.

        Cijenimo vašu privatnost: vaš e-mail koristimo samo mi i ne dijelimo s trećim stranama. Budite informirani, inspirirani i u koraku u izgradnji uključivih radnih mjesta.

        Hvala tekst svg
        Hvala, Vaša prijava je zaprimljena.

        Postani MAMFORCE INSIDER

        Budi na izvoru relevantnih tema iz područja raznolikosti i uključenja, rodnog balansa, razvoja ljudi i organizacije. Ostvari i posebne popuste na naše edukacije!

          Cijenimo vašu privatnost: vaš e-mail koristimo samo mi i ne dijelimo s trećim stranama. Budite informirani, inspirirani i u koraku u izgradnji uključivih radnih mjesta.