Mentori imaju mogućnost prijenosa iskustva mlađim kolegama što im omogućava da osim uloge vođe u organizaciji budu prepoznati i kao učitelji. Također, mentori uče od svojih štićenika i dobivaju uvid u način razmišljanja mlađe generacije. Štićenicima njihov mentor može predstavljati izvor stabilnosti i podrške pri susretu s novim poslovnim izazovima kao i značajan izvor znanja i postojećih dobrih praksi u relevantnom profesionalnom području.
Nadalje, mentor služi kao osoba od koje se može dobiti relevantna povratna informacija na nove ideje bez straha od negativnih posljedica.
Definiranje i pojašnjavanje uloge mentora ili mentorice s posebnim naglaskom na pristup mentorstva žena. Pružanje konkretnih i praktičnih savjeta i vještina kako biste mogli podržati svoju štićenicu kroz mentorski odnos:
Održavanje edukacije predviđeno je u dva poludnevna termina, a spremamo i on-line
edukaciju. Ako želite biti na našoj listi prioriteta i prvi dobiti informacije i popuste, prijavite se.
