GRADSKA PLINARA ZAGREB d.o.o. - MAMFORCE

Industrija Energetika

Zaposleni 419

GPZ – MAMFORCE standard u kategoriji BASIC

Gradska plinara Zagreb d.o.o. obavlja reguliranu energetsku djelatnost distribucije plina sa 157 godina dugom tradicijom. Vodeća je tvrtka u distribuciji plina u Hrvatskoj, čije je poslovanje u potpunosti u skladu s europskom praksom visokih standarda kvalitete, zaštite i sigurnosti. Od 419 zaposlenih, 24% je žena i 76% muškaraca. Iako je dominantno muška organizacija može se pohvaliti dobrom zastupljenošću žena na višim razinama upravljanja (46%). Gradska plinara Zagreb d.o.o. nositelj je OSNOVNOG MAMFORCE© STANDARDA.

Otvoreni poslovi

Industrija Energetika

Zaposleni 419

Izazovi

Provoditi izlazne intervjue s ciljem boljeg upravljanja ljudskim resursima
Redovito pratiti izostanke zaposlenih
Povećati broj edukacija posebice u području komunikacija
Unaprijediti kulturu održavanja sastanaka
Provoditi istraživanje o zadovoljstvu zaposlenih
Razviti kanale komunikacije sa zaposlenicima kako bi bili bolje upoznati s benefitima koji su im omogućeni
Razraditi objektivni sustav procjene radnog učinka zaposlenih
Aktivno raditi na unaprjeđenju obiteljski odgovornih i rodno osviještenih politika u organizaciji

Review - osvrt - Tomislav Mazal

Na uvođenje MAMFORCE Standarda odlučili smo se jer smatramo da je potrebno unaprijediti organizacijsku kulturu Gradske plinare Zagreb d.o.o., kao i posvetiti veću pozornost razvoju naših zaposlenika. Suradnja s MAMFORCE timom u procesu dobivanja Standarda je na visokoj razini te kontinuirano dobivamo informacije na koji način uvesti promjene ovisno o našem okruženju te na koji način urediti prioritete u poslovanju.

Tomislav Mazal,

direktor

Iskustva zaposlenih

Experience - Ivana Dolovčak

Ivana Dolovčak,

stručna suradnica u Odjelu ljudskih resursa

Mogu reći da sam po dolasku u GPZ imala priliku iznijeti nove ideje za unaprjeđenje određenih poslovnih procesa te aktivno sudjelovati u uvođenju novih aktivnosti. GPZ je prepoznao takav proaktivan pristup te sam dobila mogućnost za daljnje stručno usavršavanje. Također, vrlo ugodno sam se iznenadila kada sam vidjela koliko benefita iz područja brige o zdravlju radnika, roditeljstva, teških životnih situacija i sl. zaposlenici mogu ostvariti, a što svakako utječe na bolju organizaciju „privatnog“ života.

Experience - Trpimir Barun

Trpimir Barun,

rukovoditelj Službe ispitivanja i umjeravanja mjerno-regulacijske opreme

Radna atmosfera u službi je na zavidnom nivou budući radnici imaju poboljšane uvjete za rad te je povećan proizvodni kapacitet za 30%, a što je bilo jedino moguće ulaganjem u opremu. Budući sam otac četvero malodobne djece, glavna blagodat koju ostvarujem time što sam zaposlenik GPZ-a je svakako to što je radno vrijeme fleksibilno, a svaka potreba za prekovremenim radom dodatno se vrednuje i nagrađuje. Na taj način mi je osigurana mogućnost da aktivno sudjelujem u odgoju djece.

Naš utjecaj

HRVATSKA ELEKTROPRIVREDA

JADRANSKI NAFTOVOD d.o.o.

INA

MINISTARSTVO RADA, MIROVINSKOGA SUSTAVA, OBITELJI I SOCIJALNE POLITIKE

Zanima nas:
MAMFORCE standardEdukacijeEmployer BrandingInc.Q certifikatiDrugo

Postani DEI Insider i budi dio promjene!

Da, želim primati novosti sa stručnim savjetima, osvrtima i ekskluzivnim ponudama o raznolikosti, pravičnosti i uključenju.

Poštujemo vašu privatnost: vaš e-mail nikada ne dijelimo s trećim stranama. Ostanite informirani, inspirirani i u korak s najboljim praksama za izgradnju uključivih radnih mjesta.

Prihvaćam MAMFORCE politiku privatnosti o načinu korištenja mojih osobnih podataka(*).

Ispunjavanjem ovog obrasca dajete nam suglasnost da vas kontaktiramo za potrebe davanja odgovora na Vaš upit. Prikupljeni podaci bit će pohranjeni u našoj bazi kontakata, neće biti javno objavljeni niti će se koristiti za bilo što drugo osim u navedenu svrhu. U svakom trenutku imate pravo uvida u pohranjene podatke, zatražiti njihov ispravak ili njihovo brisanje iz naše baze kontakata. Za te potrebe molimo da nam se obratite na info@mamforce.hr.

Postani MAMFORCE INSIDER

Budi na izvoru relevantnih tema iz područja raznolikosti i uključenja, rodnog balansa, razvoja ljudi i organizacije. Ostvari i posebne popuste na naše edukacije!