Transformirajući program za žene koje se spremaju za next-level.
Upiši me na listu zainteresiranihŽene često sumnjaju u sebe, ne razmišljaju ambiciozno i ne planiraju karijeru sukladno svojim sposobnostima i znanjima.
Cilj nam je to promijeniti i pripremiti što više žena za više upravljačke pozicije.
InspireHERLeadership podržava osobni rast žena i osigurava provjerene alate za nošenje sa sumnjom u svoje sposobnosti, odbacivanje unutarnjih kritičara, i ostalih prepreka koje stoje na putu razvoja punog profesionalnog potencijala.
Žene se nakon programa osjećaju samopouzdanije i hrabrije slijede svoju osobnu viziju razvoja.
ODVAŽNO – InspireHERleadership program okuplja 12. generaciju liderica koje će se pridružiti alumniju dosadašnjih 250 polaznica.
InspireHERLeadership podržava osobni rast žena i osigurava provjerene alate za nošenje sa sumnjom u svoje sposobnosti, odbacivanje unutarnjih kritičara, i ostalih prepreka koje stoje na putu razvoja punog profesionalnog potencijala.
Žene se nakon programa osjećaju samopouzdanije i hrabrije slijede svoju osobnu viziju razvoja.
Ovo je skriveni sadržaj…
Što kažu polaznice
Izvrstan program koji me potaknuo da osim sanjanja snova napravim i male korake prema njima.
Jako sam uživala u programu. Spoznaja da se unutar mene same krije tako moćan alat kao što je interna mentorica dala mi je dodatni elan i povećala moju zainteresiranost za ovaj program. Iako sam ovaj program zamišljala potpuno drugačije, u potpunosti je ispunio moja očekivanja.
Sudjelovanje u programu ODVAŽNO te slušanje i razmjena iskustva sa drugim ženama znatno mi je pomoglo u stišavanju internog kritičara te podizanju samopouzdanja.
Oduvijek sam vjerovala da raditi i misliti veliko nije za mene. Kroz ovaj inspirativni program, u samo nekoliko mjeseci, stvarno sam počela raditi i misliti veliko te poduzela akcije u svom životu za koje sam vjerovala da nisam spremna. Jedinstven program za sve briljantne žene koje si tek trebaju dopustiti da zabljesnu punim sjajem!
Izvrstan program koji me potaknuo da osim sanjanja snova napravim i male korake prema njima.
Jako sam uživala u programu. Spoznaja da se unutar mene same krije tako moćan alat kao što je interna mentorica dala mi je dodatni elan i povećala moju zainteresiranost za ovaj program. Iako sam ovaj program zamišljala potpuno drugačije, u potpunosti je ispunio moja očekivanja.
Sudjelovanje u programu ODVAŽNO te slušanje i razmjena iskustva sa drugim ženama znatno mi je pomoglo u stišavanju internog kritičara te podizanju samopouzdanja.
Oduvijek sam vjerovala da raditi i misliti veliko nije za mene. Kroz ovaj inspirativni program, u samo nekoliko mjeseci, stvarno sam počela raditi i misliti veliko te poduzela akcije u svom životu za koje sam vjerovala da nisam spremna. Jedinstven program za sve briljantne žene koje si tek trebaju dopustiti da zabljesnu punim sjajem!
Vještine i alati koje program nudi su lako usvojivi i efikasni za različite profile žena jer nude temelje za razvoj, neku vrstu osobnog, internog alata za raditi i misliti veliko.
Kako odrediti što promjena i određeni, ambiciozni cilj znači za žene u ovom specifičnom razdoblju života.
Kako utišati sumnju i strah.
Kako se otkvačiti od pohvala i kritika te dati najbolje od sebe, napraviti nešto zaista revolucionarno.
Kako pouzdano pristupiti svojoj internoj mudrosti i razabrati prave odgovore za sebe.
Kako komunicirati moćno i otmjeno.
Kako pristupiti zabrinutosti da niste dovoljno kvalificirani, dovoljno stručni, ili „spremni" raditi ono za čime čeznete.
Kako misliti i raditi veliko dok se brinete za druge (djecu, starije, prijatelje…).
Kako biti podrška drugim ženama na njihovom putu.
Povećana učinkovitost
Polaznice programa bolje iskorištavaju vlastite prednosti, češće govore i preuzimaju više inicijative.
Kreativne inovacije
Sudionice programa sigurnije i češće iznose vlastite ideje i pitanja.
Izvor spremnih talenata
Žene koje rade i misle veliko traže povećanje odgovornosti i smatraju se spremnima za nove izazove. One su angažirane, snažno doprinose i lakše ih je unaprijediti.
Veće zadržavanje i angažman
Kada žene kroz program u sigurnom okruženju dijele vlastita razmišljanja i upravljaju svojim strahovima i sumnjama, rad je manje stresan i s puno više smisla.
Jako umrežavanje i međusobno mentorstvo
Žene koje zajedno sudjeluju u programu koriste zajednički rječnik mentoriranja razgovora kriterija uspješnosti, te se pri tome međusobno podržavaju i prosljeđuju usvojene inspireHER alate zaposlenicima koje mentoriraju i kojima upravljaju.
Radionice
Grupni rad uživo s facilitatoricom i polaznicama programa.
5 susreta uživo
Individualni razvoj, Next Level
Assessment osobnosti i stila upravljanja uz povratnu informaciju mentorice i izradu razvojnog plana.
Rad u grupama
Manji timovi polaznica koje međusobno dijele iskustva i podržavaju jedne druge.
5 susreta u malim grupama
Coaching
Individualne coaching sesije za dublje osobno istraživanje i razvoj.
FUTURE LEADERS
Za liderice do 10 godina radnog iskustva
Interni kritičari
Utišavanje internih kritičara za izlazak iz zone komfora.
Mudro suočavanje sa strahom
Jednostavne svakodnevne prakse o micanju straha s puta uspjeha.
Interna mentorica
Osvještavanje transformirajućeg izvora mudrosti koji se nalazi u vama samima.
Otkvačiti se od pohvala i kritika
Efikasne strategije pametnih žena za savladavanje iracionalnih strahova.
Arhitektura uspjeha
Kako se brinuti za druge, a ne odustati od sebe.
Kraj skrivanja i preskakanje
Suptilni načini kako se briljantne žene skrivaju i kako prestati uz umijeće nesavršene akcije.
Vaši stvarni pozivi
Identificirajte, poštujte i odgovorite na pozive u svom srcu.
Odvažna komunikacija
Kako se prestati potkopavati vlastitim riječima i 8 pravila za razgovor sa samopouzdanjem i utjecajem.
Neka bude jednostavno
Podržavanje efikasnih aktivnosti za raditi i misliti veliko.
Žene ženama
Konkretni alati za mentorstvo, podršku i izgradnju autentične ženske podrške.
Ovo je skriveni sadržaj...
WOMEN LEADING FORWARD
Za iskusne liderice spremne na sljedeći korak u karijeri
Interni kritičari i strah
Utišavanje internih kritičara i mudro suočavanje sa strahom.
Otkvačiti se od pohvala i kritika
Efikasne strategije pametnih žena za savladavanje iracionalnih strahova.
Interna mentorica
Osvještavanje transformirajućeg izvora mudrosti koji se nalazi u vama samima.
Karijera nije slučajnost
Preuzimanje autorstva i aktivno upravljanje karijerom kao strateškim projektom.
Put do svrhe
Identificirajte, poštujte i odgovorite na pozive u svom srcu.
Odvažno do uspjeha
Efikasne strategije za ostvarenje ciljeva.
Managing Your Boss
Umijeće upravljanja odnosom s nadređenima radi postizanja najboljih rezultata.
Neka bude jednostavno
Podržavanje efikasnih aktivnosti za raditi i misliti veliko.
Odvažna komunikacija
Podržavanje efikasnog stila komunikacije za odvažne nastupe.
Žene ženama
Konkretni alati za mentorstvo, podršku i izgradnju autentične ženske podrške.
Ovo je skriveni sadržaj...
NEXT LEVEL
Individualni razvoj
Individualni rad i rad u malim grupama odvijaju se za vrijeme cijelog trajanja edukacije.
Self-Awareness
Upoznavanje vlastite osobnosti kroz naočale vanjske evaluacije.
Assessment
Procjena osobnog stila vodstva i prostora za razvoj.
Introspection
Deep-dive self-avaluation & postavljanje ciljeva.
Mentor's Review
Evaluation & Next Level Personal Development Plan.
Ovo je skriveni sadržaj...
Vaši temelji za promjenu
M1: Interni kritičari
M2: Mudro suočavanje sa strahom
Kako savladati zmaja i praktične akcije
M3: Interna mentorica
M4: Otkvačiti se od pohvala i kritika
Praktične akcije na potpuno novi način
M5: Arhitektura uspjeha
M6: Kraj skrivanja i preskakanje
Odvažni utjecaj
M7: Vaši stvarni pozivi
M8: Odvažna komunikacija
Kretanje naprijed
M9: Neka bude jednostavno
M10: Žene ženama
Vaši temelji za promjenu
M1: Interni kritičari i strah
M2: Otkvačite se od pohvala i kritika
Kako savladati zmaja i praktične akcije
M3: Interna mentorica
M4: Karijera nije slučajnost
Praktične akcije na potpuno novi način
M5: Put do svrhe
M6: Odvažno do uspjeha
Odvažni utjecaj
M7: Managing Your Boss
M8: Neka bude jednostavno
Kretanje naprijed
M9: Odvažna komunikacija
M10: Žene ženama
Ovo je skriveni sadržaj...
Voditeljica programa
Kroz dosadašnjih jedanaest generacija pomogla je razvoju karijera brojnih uspješnih žena vodećih kompanija u Hrvatskoj i regiji. Strastveno je posvećena otvaranju više poslovnih prilika za žene kojima je često potreban dodatni poticaj i uključujuća organizacijska kultura. Ovim programom pomaže ženama te time i organizacijama.
Diana ima više od 25 godina radnog iskustva na različitim upravljačkim poslovima, prvo u korporaciji, a zatim kroz vlastite poduzetničke projekte. Zadnjih 15 godina profesionalne karijere posvetila je organizacijskom razvoju kroz autorski projekt MAMFORCE u koji je utkala sva znanja prethodnih godina radnog iskustva i edukacija kako bi organizacije učinila uključivijima. Na tom putu je naučila puno o specifičnosti izazova s kojima se nose žene u poslovanju što je uz dodatak znanja iz psihologije, komunikologije, organizacijskog razvoja i coachinga pretočila u ženski leadership program.
Kroz dosadašnjih jedanaest generacija pomogla je razvoju karijera brojnih uspješnih žena vodećih kompanija u Hrvatskoj i regiji. Strastveno je posvećena otvaranju više poslovnih prilika za žene kojima je često potreban dodatni poticaj i uključujuća organizacijska kultura. Ovim programom pomaže ženama te time i organizacijama.
Živi sa suprugom, dvoje djece i najboljom prijateljicom, irskom setericom.
Coach
Carmen Majetić-Pavić je poslovna savjetnica i trenerica, psihologinja, certificirani Executive & Wingwave Coach & Team Coach, konzultantica EBRD-a za organizacijski razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima, predsjednica Soroptimist Interantional kluba Zagreb Centar te vlasnica tvrtke TAGORAS d.o.o.
Edukaciju Timskog coachinga završila je 2017. godine kod Davida Clutterbucka koji je guru u području coachinga i mentoringa te osnivač EMCC-a (European Mentoring and Coaching Council).
Bogato radno iskustvo stekla je na menadžerskim i konzultantskim pozicijama u Plivi i Krašu, u vođenju internacionalnih projekata u područjima strateškog planiranja, marketinga i upravljanja ljudskim potencijalima. Znanje i iskustvo uspješno prenosi na kreativan i praktičan način, facilitirajući pozitivne promjene na individualnoj, organizacijskoj i društvenoj razini.
Coach
Đurđica ima više od 20 godina iskustva u području ljudskih resursa i managementa. Karijeru je započela u multinacionalnoj kompaniji i nastavila ju u velikim FMCG, IT, farmaceutskim i bankarskim organizacijama u središnjoj i istočnoj Europi (Coca-Cola HBC, Siemens, AstraZeneca, Addiko Bank).
Od 2018. godine, kao samostalna konzultantica za HR, svoje znanje i iskustvo usmjerava na pružanje podrške organizacijama u izgradnji radnih uvjeta u kojima ljudi i poslovanje mogu ostvariti svoj puni potencijal.
Surađuje s tvrtkama koje svoje poslovne ciljeve ostvaruju angažirajući potencijale svojih zaposlenika, utječući na njihovo zadovoljstvo, motivaciju i kreirajući adekvatna radna iskustva i uvjete rada.
Certificirani je individualni i timski coach, a njezin cilj je pomoći organizacijama u razvoju lidera za koje ljudi žele raditi.
Trener
Roko Vodopija je menadžer i konzultant s više od 25 godina profesionalnog iskustva upravljanja i savjetovanja vodećih regionalnih kompanija koje posluju u srednjoj i jugoistočnoj Europi.
Upravljao je vodećom mliječnom industrijom u vlasništvu fonda rizičnog kapitala, dok je u funkciji predsjednika Uprave proveo operativno restrukturiranje nacionalnog maloprodajnog lanca. Značajno iskustvo ima u funkcijama marketinga i prodaje kojima je upravljao u TDR-u, Dukatu i Plivi.
Na raznim projektima unaprjeđenja i transformacije poslovanja, razvoja strategija i akvizicijama radio je kao konzultant u Kearneyju, BDO-u i EY Parthenonu. Njegov pragmatičan i rezultatima usmjeren pristup rada proizlazi upravo iz kombinacije konzultantskog i management iskustva. Specijalizirao se za razvoj timova, transformacije i operativno unapređenje poslovanja.
Ovogodišnje su prijave zatvorene — ostavi nam svoje podatke i kontaktirat ćemo te kada otvorimo prijave za novu generaciju.
