Young adult businesswoman in suit looking at camera with confidence generated by AI

ODVAŽNO InspireHERLeadership program

Transformirajući program za žene koje se spremaju za next-level.

 

Žene često sumnjaju u sebe, ne razmišljaju ambiciozno i ne planiraju karijeru sukladno svojim sposobnostima i znanjima.

 

Ususret novoj EU direktivi Women on Boards, cilj nam je to promijeniti i pripremiti što više žena za više upravljačke pozicije.

 

 

ODVAŽNO program okuplja jubilarnu 10. generaciju liderica koje će se pridružiti alumniju dosadašnjih 210 polaznica.

InspireHERLeadership podržava osobni rast žena i osigurava provjerene alate za nošenje sa sumnjom u svoje sposobnosti, odbacivanje unutarnjih kritičara, i ostalih prepreka koje stoje na putu razvoja punog profesionalnog potencijala.

Žene se nakon programa osjećaju samopouzdanije i hrabrije slijede svoju osobnu viziju razvoja.

ODVAŽNO program godinama

ohrabruje i inspirira polaznice na promjene

odvažno ženski leadership program

94% polaznica češće dijeli ideje, pitanja i kritike, ima više samopouzdanja i vidi se kao dio globalne mreže

Odvažno ženski leadership program

81% kaže da su snažnije komunikatorice

Odvažno ženski leadership program
odvažno ženski leadership program

70% kaže da se ugodnije osjeća pri samopromociji

odvažno ženski leadership program

88% manje se boji kritike, „teške” razgovore obavlja s većom vještinom i samopouzdanjem i ima veći osjećaj zadovoljstva

odvažno ženski leadership program
odvažno ženski leadership program

84% lakše može prodrijeti do svoje unutarnje mudrosti

odvažno ženski leadership program

85% smatra da ima veću snagu za pozitivnu promjenu

odvažno ženski leadership program
odvažno ženski leadership program

91% kaže da rade i razmišljaju veliko

Program za svaku ženu koja želi razviti svoj puni potencijal i nesputano krenuti prema ostvarenju svojih ambicija i planova.


Vještine i alati koje program nudi su lako usvojivi i efikasni za različite profile žena jer nude temelje za razvoj, neku vrstu osobnog, internog alata za raditi i misliti veliko.

Kako odrediti što promjena i određeni, ambiciozni cilj znači za žene u ovom specifičnom razdoblju života.

 

Kako utišati sumnju i strah.

 

Kako se otkvačiti od pohvala i kritika te dati najbolje od sebe, napraviti nešto zaista revolucionarno.

 

Kako pouzdano pristupiti svojoj internoj mudrosti i razabrati prave odgovore za sebe.

Kako komunicirati moćno i otmjeno.

 

Kako pristupiti zabrinutosti da niste dovoljno kvalificirani, dovoljno stručni, ili „spremni“ raditi ono za čime čeznete.

 

Kako misliti i raditi veliko dok se brinete za druge (djecu, starije, prijatelje…).

 

Kako biti podrška drugim ženama na njihovom putu

InspireHERLeadership program donosi benefite organizacijama


POVEĆANA UČINKOVITOST ✔

Polaznice programa bolje iskorištavaju vlastite prednosti, češće govore i preuzimaju više inicijative.

KREATIVNE INOVACIJE ✔

Sudionice programa sigurnije i češće iznose vlastite ideje i pitanja.

IZVOR SPREMNIH TALENATA ✔

Žene koje rade i misle veliko traže povećanje odgovornosti i smatraju se spremnima za nove izazove. One su angažirane, snažno doprinose i lakše ih je unaprijediti.

VEĆE ZADRŽAVANJE I ANGAŽMAN ✔

Kada žene kroz program u sigurnom okruženju dijele vlastita razmišljanja i upravljaju svojim strahovima i sumnjama, rad je manje stresan i s puno više smisla.

JAKO UMREŽAVANJE I MEĐUSOBNO MENTORSTVO ✔

Žene koje zajedno sudjeluju u programu koriste zajednički rječnik mentoriranja razgovora kriterija uspješnosti, te se pri tome međusobno podržavaju i prosljeđuju usvojene inspireHER alate zaposlenicima koje mentoriraju i kojima upravljaju.

Vrijeme trajanja programa je 7 mjeseci kroz 10 modula.


RADIONICE

 

5 online

3 susreta uživo

 

Obavezno

INDIVIDUALNI RAZVOJ,
NEXT LEVEL

 

Assessment osobnosti i stila upravljanja uz povratnu informaciju mentorice i izradu razvojnog plana

 

Opcionalno

③ RAD U GRUPAMA

 

6 susreta u malim grupama

 

Obavezno

④ COACHING

 

4 susreta

 

Opcionalno

InspireHERLeadership kroz 10 MODULA u trajanju od

42 sata i 4 COACHING susreta!

 

Individualni rad i rad u malim grupama odvijaju se za vrijeme cijelog trajanja edukacije.

odvažno ženski leadership program ženska strana biznisa ženski biznis
odvažno ženski leadership program kritičari interna mentorica
odvažno ženski leadership program suočavanje sa strahom
odvažno ženski leadership program pohvale i kritike
odvažno ženski leadership program
odvažno ženski leadership program
odvažno ženski leadership program
odvažno ženski leadership program ženska komunikacija
odvažno ženski leadership program

NEXT LEVEL

Individualni razvoj

odvažno ženski leadership program
odvažno ženski leadership program
odvažno ženski leadership program
odvažno ženski leadership program

Termini modula

MODUL 1

 

21/03/2024

MODUL 2

 

11/04/2024

MODUL 3

 

11/04/2024

MODUL 4*

 

26/04/2024

MODUL 5*

 

26/04/2024

MODUL 6

 

09/05/2024

MODUL 7

 

09/05/2024

MODUL 8

 

07/06/2024

MODUL 9

 

27/06/2024

MODUL 10*

 

13/09/2024

*UŽIVO u Zagrebu

Diana Kobas Dešković

Diana Kobas Dešković

Voditeljica programa
Kroz dosadašnjih devet generacija pomogla je razvoju karijera brojnih uspješnih žena vodećih kompanija u Hrvatskoj i regiji. Strastveno je posvećena otvaranju više poslovnih prilika za žene kojima je često potreban dodatni poticaj i uključujuća organizacijska kultura. Ovim programom pomaže ženama te time i organizacijama. 
[PRIJE]
Diana Kobas Dešković
Diana Kobas Dešković
Voditeljica programa

Diana ima više od 25 godina radnog iskustva na različitim upravljačkim poslovima, prvo u korporaciji, a zatim kroz vlastite poduzetničke projekte. Zadnjih 12 godina profesionalne karijere posvetila je organizacijskom razvoju kroz autorski projekt MAMFORCE u koji je utkala sva znanja prethodnih godina radnog iskustva i edukacija kako bi organizacije učinila uključivijima. Na tom putu je naučila puno o specifičnosti izazova s kojima se nose žene u poslovanju što je uz dodatak znanja iz psihologije, komunikologije, organizacijskog razvoja i coachinga pretočila u ženski leadership program.

Kroz dosadašnjih devet generacija pomogla je razvoju karijera brojnih uspješnih žena vodećih kompanija u Hrvatskoj i regiji. Strastveno je posvećena otvaranju više poslovnih prilika za žene kojima je često potreban dodatni poticaj i uključujuća organizacijska kultura. Ovim programom pomaže ženama te time i organizacijama. 

Živi sa suprugom, dvoje djece i najboljom prijateljicom, irskom setericom.

[PRIJE]
[POSLIJE]
Carmen Majetić Pavić ženski lidership program ženski leadership program

Carmen Majetić – Pavić

Coach
Carmen Majetić-Pavić je poslovna savjetnica i trenerica, psihologinja, certificirani Executive & Wingwave Coach & Team Coach, konzultantica EBRD-a za organizacijski razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima, predsjednica Soroptimist Interantional kluba Zagreb Centar te vlasnica tvrtke TAGORAS d.o.o.
Carmen Majetić Pavić ženski lidership program ženski leadership program
[PRIJE]
Carmen Majetić - Pavić
Carmen Majetić – Pavić
Coach

Carmen Majetić-Pavić je poslovna savjetnica i trenerica, psihologinja, certificirani Executive & Wingwave Coach & Team Coach, konzultantica EBRD-a za organizacijski razvoj i upravljanje ljudskim potencijalima, predsjednica Soroptimist Interantional kluba Zagreb Centar te vlasnica tvrtke TAGORAS d.o.o.

Edukaciju Timskog coachinga završila je 2017. godine kod Davida Clutterbucka koji je guru u području coachinga i mentoringa te osnivač EMCC-a (European Mentoring and Coaching Council).

Bogato radno iskustvo stekla je na menadžerskim i konzultantskim pozicijama u Plivi i Krašu, u vođenju internacionalnih projekata u područjima strateškog planiranja, marketinga i upravljanja ljudskim potencijalima. Znanje i iskustvo uspješno prenosi na kreativan i praktičan način, facilitirajući pozitivne promjene na individualnoj, organizacijskoj i društvenoj razini.

[PRIJE]
[POSLIJE]
Đurđica Preočanin Korica ženski lidership program ženski leadership program

Đurđica Preočanin Korica, PCC

Coach
Đurđica ima više od 20 godina iskustva u području ljudskih resursa i managementa. Karijeru je započela u multinacionalnoj kompaniji i nastavila ju u velikim FMCG, IT, farmaceutskim i bankarskim organizacijama u središnjoj i istočnoj Europi (Coca-Cola HBC, Siemens, AstraZeneca, Addiko Bank).
[PRIJE]
Đurđica Preočanin Korica, PCC
Đurđica Preočanin Korica, PCC
Coach

Đurđica ima više od 20 godina iskustva u području ljudskih resursa i managementa. Karijeru je započela u multinacionalnoj kompaniji i nastavila ju u velikim FMCG, IT, farmaceutskim i bankarskim organizacijama u središnjoj i istočnoj Europi (Coca-Cola HBC, Siemens, AstraZeneca, Addiko Bank).

Od 2018. godine, kao samostalna konzultantica za HR, svoje znanje i iskustvo usmjerava na pružanje podrške organizacijama u izgradnji radnih uvjeta u kojima ljudi i poslovanje mogu ostvariti svoj puni potencijal.

Surađuje s tvrtkama koje svoje poslovne ciljeve ostvaruju angažirajući potencijale svojih zaposlenika, utječući na njihovo zadovoljstvo, motivaciju i kreirajući adekvatna radna iskustva i uvjete rada.

Certificirani je individualni i timski coach, a njezin cilj je pomoći organizacijama u razvoju lidera za koje ljudi žele raditi.

[PRIJE]
[POSLIJE]
Dunja Firšt ženski lidership program ženski leadership program

Dunja Firšt

Coach
Dunja ima 23 godine korporativnog i rukovodećeg iskustva u nekoliko sektora kao što su osiguranje (Allianz Hrvatska), veleprodaja (AWT International) te maloprodaja (Zoo Hobby i Kaufland Hrvatska).
Dunja Firšt ženski lidership program ženski leadership program
[PRIJE]
Dunja Firšt
Dunja Firšt
Coach

Dunja ima 23 godine korporativnog i rukovodećeg iskustva u nekoliko sektora kao što su osiguranje (Allianz Hrvatska), veleprodaja (AWT International) te maloprodaja (Zoo Hobby i Kaufland Hrvatska).

Kroz poziciju HR direktorice imala je priliku kreirati HR strategiju, implementirati je, unaprjeđivati sve procese u HR ciklusu i pružati okvir za izgradnju pozitivnih iskustava zaposlenih.

Atraktivnost poslodavca rasla je u kompanijama u kojima je radila zbog konkretnih projekata kojima je kroz svoju funkciju i zajedno sa svojim timom doprinosila izgradnji poželjnog mjesta za rad.

Brojni osvojeni certifikati iz domene HR-a, internacionalni i nacionalni, govore u prilog izvrsnosti kojoj oduvijek teži.

 

Cijeli svoj radni vijek ulaže u svoj osobni i profesionalni razvoj.

Potaknuta unutarnjom željom da podijeli svoje znanje i iskustvo odlazi iz korporativne karijere i sada se bavi osobnim razvojem, razvojem soft skills i leadership vještina kao trenerica, certificirani coach, savjetnica i mentorica.

[PRIJE]
[POSLIJE]

Prijavi se na ODVAŽNO ženski leadership program!

 

    Odaberite:

    Ispunjavanjem ovog obrasca dajete nam suglasnost da vas kontaktiramo za potrebe davanja odgovora na Vaš upit. Prikupljeni podaci bit će pohranjeni u našoj bazi kontakata, neće biti javno objavljeni niti će se koristiti za bilo što drugo osim u navedenu svrhu. U svakom trenutku imate pravo uvida u pohranjene podatke, zatražiti njihov ispravak ili njihovo brisanje iz naše baze kontakata. Za te potrebe molimo da nam se obratite na info@mamforce.hr.

    Ukoliko želite da Vas kontaktiramo u ostale svrhe (slanje newslettera, pozivanje na javne događaje/evente, konferencije, informiranje o našim uslugama i slanje promotivnih materijala), označite „Želim primati obavijesti“.

      Postani MAMFORCE INSIDER

      Budi na izvoru relevantnih tema iz područja raznolikosti i uključenja, rodnog balansa, razvoja ljudi i organizacije. Ostvari i posebne popuste na naše edukacije!