PROCJENA ZA PROMJENU
Postupak procjene postojećih praksi koji prethodi MAMFORCE COMPANY® Standardu strateški je alat menadžmenta koji pruža podršku za uvid u trenutno stanje i daje preporuke za daljnji razvoj obiteljski odgovorne i rodno ravnopravne politike upravljanja.
Razvoj obiteljski odgovornih i rodno ravnopravnih praksi je kontinuirani proces prilagodbe potrebama zaposlenih i poslovanja sukladno neprestanim tržišnim promjenama.
MAMFORCE proces certifikacije je snažno sredstvo promjene organizacijske kulture. Podržavamo razvoj korporativne kulture bazirane na uključenju, različitosti, otvorenosti i povjerenju.
UČINAK MAMFORCE PROCJENE
ZAPOSLENICI
KOMPANIJE
DRŽAVE
POSAO I OBITELJ
Motivirani i angažirani zaposlenici čine razliku. Postižu bolje radne rezultate, pomažu sniziti troškove, doprinose povećanju produktivnosti i povezivanju s klijentima/kupcima. Ukratko: kompaniji donose konkurentne prednosti.
Motivacija zaposlenika ovisi u velikoj mjeri o tome koliko je poslodavac u stanju fleksibilno odgovoriti na njihove potrebe. Potreba koja već danas ima središnje značenje, a u budućnosti će sigurno biti još izraženija, je usklađivanje posla i obitelji.
MAMFORCE pomaže u razvoju politika upravljanja koje su podržavajuće za razvoj kulture obiteljske odgovornosti i rodne jednakosti.
Manjak kvalificirane radne snage čini stručno osoblje sve vrjednijim. No visokokvalificirane žene ne žele birati između karijere i majčinstva. Očevi žele aktivno sudjelovati u odgoju svoje djece. Rukovoditelji žele preuzeti odgovornost za rezultate, zadovoljstvo klijenata, suradnike i vlastitu obitelj. Demografske promjene stavljaju naglasak na skrb.
Ako je poslodavac u mogućnosti na te zahtjeve odgovoriti fleksibilno, o tome će se pričati i to će mu se isplatiti: na taj se način osigurava lojalnost suradnika, to motivira zaposlenike, veže klijente i privlači pažnju. MAMFORCE, inicijativa Instituta ZAPOSLENA MAMA, odgovara upravo na navedene zahtjeve za većom fleksibilnošću organizacija u prilagodbi radnih uvjeta potrebama zaposlenih. Kroz znanstveno utemeljenu metodologiju pomažemo poslodavcima u razvoju obiteljski osviještene politike ljudskih potencijala koja im pomaže u privlačenju i zadržavanju najboljih talenata. MAMFORCE je znak kvalitete za obiteljski osviještenu politiku upravljanja ljudskim potencijalima.
MAMFORCE simbolizira praktična, poslovno orijentirana rješenja.
Iskoristite ih!
Ako želite saznati više informacija o postupku audita, molimo vas da nas kontaktirate.
