Diana se fokusirala na nekoliko ključnih čimbenika koji se često zanemaruju u službenim statistikama:
Kazna majčinstva – kada žene postanu majke, često se suočavaju s nesvjesnim pristranostima koje dovode do smanjenih prilika za napredovanje, a u konačnici i razlike u plaćama..
Stakleni strop – zbog društvenih očekivanja povezanih s tradicionalnim rodnim ulogama, žene češće zauzimaju pozicije koje nisu u skladu s njihovim kvalifikacijama i u kojima imaju manje odgovornosti.
Ograničen pristup utjecajnim mrežama – nedostatak pristupa moćnim profesionalnim mrežama, koje su ključne za osiguranje vodećih pozicija, s vremenom doprinosi nejednakosti u plaćama.
Pogledajte prilog i saznajte više na: https://net.hr/danas/rtl-danas/nejednakost-u-placama-za-svaki-euro-koji-zaradi-muskarac-zena-zaradi-samo-87-centi-39d9b4ec-a465-11ef-ad05-829ff0affdfc
