Romina Ivančić

Voditeljica Sektora ljudskih resursa, Lidl Hrvatska

S obzirom na to da je maloprodajna branša, u kojoj poslujemo, iznimno zahtjevna i dinamična, želja nam je podići standarde upravljanja ljudskim resursima i na taj način pozitivno utjecati na razvoj cjelokupnog tržišta rada u maloprodaji te potaknuti ostale na stvaranje novih dobrih praksi.

Lidlov postojeći sustav upravljanja ljudskim resursima temelji se na pravednom i transparentnom odnosu prema zaposlenicima u segmentu radnih uvjeta, mogućnosti usavršavanja i razvoja karijere, nagrađivanja te usklađivanja poslovnih i privatnih uloga. Lidl Hrvatska poznat je kao „family-friendly“ tvrtka koja ima razumijevanja za obiteljski život svojih zaposlenika te ih i dodatno potiče da preuzmu odgovornost za rezultate, zadovoljstvo kupaca, kolege ali i vlastitu obitelj.