Ravnoteža 'posao-život' poboljšava produktivnost

08.07.2019.

Poslovni dnevnik, 8. srpnja 2019. 

Alat koji je razvila poduzetnica Diana Kobas Dešković već primjenjuju deseci kompanija svih veličina u RH i inozemstvu.


Mamforce standard je alat promjene organizacijske kulture i razvoja ljudi koji je Diana Kobas Dešković, direktorica konzultantske tvrtke Spona Code i predsjednica Instituta Zaposlena mama, kreirala s ciljem promocije važnosti osiguravanja radnih uvjeta za usklađenje privatnog i poslovnog života te uvjeta za razvoj karijera zaposlenih majki i žena općenito. Na razvoj organizacije Mamforce potaknulo ju je vlastito iskustvo težeg usklađenja privatnih i poslovnih obaveza nakon što je u obitelj došlo drugo dijete. Uočila je, kaže, nedostatak fleksibilnosti radnog vremena koje je izuzetno važno za zaposlene roditelje, kao i niz stereotipa vezanih uz zaposlene žene i majke.

 

 

 Cijeli članak pročitajte ovdje ili na portalu Poslovni.hr.