Poslovna inteligencija d.o.o.

  

U Poslovnoj inteligenciji Zagreb zaposleno je 90 zaposlenika od čega je 49 posto žena i 51 posto muškaraca, iako posluju unutar ICT industrije koja je obilježena dominantno muškom populacijom. Zahvaljujući poslovnoj politici u kojoj je najvažniji kriterij postignuće i zalaganje, te primjeni neutralnih selekcijskih postupaka tvrtka je uspjela privući dovoljan broj ženskih talenata. U tročlanoj upravi su također dvije žene, odnosno 67 posto. Organizacija kontinuirano ulaže u edukaciju zaposlenika čime osim povećanja konkurentnost na tržištu, podiže i reputaciju poželjnog poslodavca za generaciju milenijaca. Međuljudski odnosi i međusobna podrška su među visoko ocijenjenim vrijednostima u organizaciji, kao i stalni osobni i profesionalni razvoj pojedinaca.

 

ISTAKNUTE MJERE OBITELJSKI ODGOVORNE I RODNO OSVIJEŠTENE POLITIKE:

  • Ispitivanje potreba zaposlenih kroz upitnik i individualne razgovore
  • Lunch&Learn - neformalno prenošenje znanja i druženje
  • Strategy day - prenošenje vrijednosti organizacije zaposlenima
  • Junior day - obiteljski dan
  • Psihosocijalna podrška za roditelje kroz coaching
  • Škola zdravih leđa
  • Leadership akademija - popraćeno mentorstvom i coachingom
  • 10 dana bolovanja plaćeno 100%
  • Dodatni dani slobodno za prvi dan polaska djeteta u školu ili vrtić

 

       


ISKUSTVA ZAPOSLENIH

 

 

 

 

 

 

SURADNJA S MAMFORCE-om