Novosti

Leadership Strategies for Women - popust 20 posto za sudionice CNG-a

Lekcije o lidershipu i razvoju karijere koje možemo naučiti od četiri kraljice.

Svježa i jedinstvena perspektiva o temi ženskog lidershipa i karijera.

Do's & Don's razvoja karijere i uspjeha u svijetu u kojem dominiraju muškarci.

Stvarni primjeri uspješnih žena  koji inspiriraju sadašnje i buduće liderice.

 

Save the date! 15.6.2015. MAMFORCE CORPORATE NETWORK GROUP (CNG)


 

MAMFORCE Corporate Network Group (CNG)

CNG koncept umrežavanja, međusobne podrške i osnaživanja žena preuzeli smo iz vrlo uspješnih praksi u Njemačkoj, Velikoj Britaniji i Švicarskoj. To je platforma za korporacije i organizacije koje su posvećene različitosti, inkluziji, facilitiranju izazova s kojima se susreću žene lideri uz poticanje razvoja femininog, autentičnog ženskog lidershipa. Kvartalni događaji su fokusirani na najaktualnije teme, učenje, poboljšanje i razvoj novih pristupa, zajedno. Većina događaja se odvija u kompanijama, gostima događaja.

Prvi hrvatski CNG podržavaju Privredna banka Zagreb i Vipnet kao partneri događaja.

Majke žele razvoj karijere uz veću fleksibilnost

Rezultati istraživanja Majčinstvo i karijera Instituta Zaposlena mama.

Majčinstvo je za veliki broj majki imalo negativan utjecaj na karijeru zbog dodatnih privatnih obaveza i nerazumijevanja poslovne okoline. Usprkos svemu, majke u Hrvatskoj i dalje žele razvijati karijeru, ali uz veću fleksibilnost. Kompanije koje provode obiteljski osviještenu politiku upravljanja ljudskim resursima stječu pravo korištenja znaka prijatelja obitelji MAMFORCE COMPANY©, čijem klubu se od danas priključila i Zagrebačka banka.

Istraživanje Majke i karijera u Hrvatskoj

Institut za istraživanje i edukaciju Zaposlena mama provodi zanimljivo istraživanje
Majčinstvo i karijera u Hrvatskoj kojem je cilj dobiti odgovore na pitanje kako zaposlene mame
usklađuju obiteljske i privatne obveze, kakve mogućnosti im pružaju poslodavci za razvoj karijere
te kakve su im stvarne potrebe u smislu fleksibilnosti radnih uvjeta.