Iste prilike i za majke i za očeve

Lider, 22.12.2017, broj 638/639, str 12.

Za odgovorne prakse i mogućnosti usklađenja privatnog i poslovnog života i jednakih mogućnosti razvoja karijere zaposlenica i zaposlenika, Poslovnoj inteligenciji je dodijeljen napredni MAMFORCE Change i DADFORCE standard na završnoj konferenciji „Prema stvarnoj ravnopravnosti muškaraca i žena: usklađivanje profesionalnog i obiteljskog života“. Priznanje je primila Anita Cvetić Oreščanin, članica Uprave Poslovne inteligencije.

Link na cijeli članak pronađite OVDJE, kao i PDF.