BLOG

Nazovimo mentorstvo pravim imenom

12.07.2019.

 

Mentorstvo je uobičajena praksa u gotovo svim organizacijama s kojima surađujemo, odnosno većina naših klijenata se pohvali s dobrim praksama mentorstva koje provode već godinama. Međutim iza toga se obično skrivaju zaista dobri programi mentorstva radnog mjesta koje uključuje aktivnosti i procese, ali ne i podršku osobnog razvoja što bi trebala biti okosnica mentorskih programa.

Prestanite se fokusirati na problem pipeline-a. Pitanje raznolikosti u tehnološkoj industriji puno je dublje od toga.

10.07.2019.

 

Nije tajna da tehnološke tvrtke ne ostvaruju značajan napredak u izgradnji raznolikosti na radnom mjestu. Većina tvrtki i dalje mjeri svoja poboljšanja u jednostrukim povećanjima, a rukovoditelji konstantno krive činjenicu nedovoljnog broja žena koje ulaze u tehnološku industriju zbog svojih problema s raznolikošću.

Nova EU Direktiva za aktivnije uključenje očeva u brigu o djeci

09.04.2019.

Uvodi se očinski dopust, te roditeljski po ključu 4+4 mjeseca po roditelju od kojih su 2 neprenosiva.