BLOG

GOVOR TIJELA JE JEDNA OD PREPREKA ŽENSKOG USPJEHA

26.05.2015.

I kako je protekao vaš zadnji vikend? Moj radno. Ne zbog posla jer se to zaista trudim ostaviti za radni tjedan, nego zbog izvanrednih prilika. Spremala sam se za TED jer sam pozvana da održim govor na TEDWomen događaju ovaj tjedan. Takve prilike se ne propuštaju jer je važno da što više ljudi direktno čuje zašto nam je važna promjena načina razmišljanja i promjena kultura kompanija u pravcu veće osjetljivosti na privatne, obiteljske potrebe svojih zaposlenih. Jedan od načina kako ćemo to postići je i više žena u upravama, odnosno senior menadžerskim pozicijama jer žene u posao unose više emocija, a time i više razumijevanja za ljude. A ljudi čine sustav, zar ne? Ljudi su i kupci i potrošači proizvoda i usluga koje prodaju te iste kompanije.

Jeste li dovoljno odvažni za promjenu? Žene lideri jesu!

22.05.2015.

Vikend je pri kraju, opušteno pijuckate popodnevnu kavu s prijateljima na jednoj od osunčanih terasa nakon što ste jutro proveli u prirodi i sportskim aktivnostima. Djeca se zasluženo igraju jer su protekli tjedan uredno završili sve školske obaveze. Mlađa djeca već neko vrijeme nisu bila bolesna. U subotu ste obavili kupnju i posvetili se sebi - pedikura, manikura, masaža... nešto od toga, najbolje sve. Veselite se ponedjeljku jer ste napunili baterije i spremni ste za nove izazove.

Što je ovo pitate se? Kadar iz neke reklame ili telenove? A i vremenska prognoza se izgleda promijenila jer vani lijeva kiša...

Povratak s rodiljnog dopusta uz prilagodbu

15.05.2015.

Proteklih dana sam na Communication Management Forum 2015 (koji je bio odličan) upoznala jednu mladu ženu koja se netom vratila na posao nakon rodiljnog dopusta. Radi u maloj tvrtci, dočekalo ju je isto radno mjesto, ali budući joj u opis poslova ulazi i prodaja nije ju dočekalo baš isto stanje. Teško je to i očekivati jer je godina dana u poslovanju stvarno dugačak period i puno toga se mijenja. Netko je za vrijeme odsustva morao preuzeti njezine klijente, izgraditi odnos i doprinositi ostvarenju ciljeva poslovanja. I što sad? Je li kolegijalno i odgovorno kolegici vratiti  klijente nakon godinu dana izbivanja?