BLOG

Roditeljstvo kao karijera

23.11.2016.

Gostovala sam na Business cafe-u teme “Roditeljstvo i karijera”. Odlično se Kristina dosjetila pokazati kako se iz naše vlastite potrebe vezane uz roditeljstvo može razviti i biznis. I moj slučaj je bio takav, iako mi na prvu nije tako izgledalo. 

Majčinstvo je okidač predrasude da su žene manje kompetentne i posvećene

05.02.2016.

Je li zaista tako?

Htjeli mi to priznati ili ne, svi smo podložni određenim stereotipima i predrasudama, a jedna od čestih je da su majke manje kompetentne i manje posvećene poslu od očeva, ali i drugih žena. Brojna su istraživanja koja pokazuju suprotno i govore u prilog većoj efikasnosti majki s više djece. Isto je pokazalo i istraživanje Instituta Zaposlena mama – majke s više djece su produktivnije. Takva situacija je prilično intuitivna jer u istu jedinicu vremena treba stati veća količina posla ukoliko se uz poslovne uzmu u obzir i dodatne kućne obaveze. U praksi to znači da majke unutar radnog vremena moraju završiti sve zadatke i da im ne ostaje baš previše prostora za neformalna druženja koja su sastavni dio posla, a često i vrlo važna karika daljnjeg napretka u karijeri. To je svakako jedan od razloga manje zastupljenosti žena na top pozicijama, a nažalost i česte percepcije da žene nisu zainteresirane za razvoj vlastite karijere pa time i tvrtke.

Zaposlimo Hrvatsku!

12.11.2015.

Naziv je projekta koji je provela Hrvatska gospodarska komora u suradnji s HAZU-om, uz pokroviteljstvo Predsjednice RH. Proteklih dana smo kroz medije imali priliku vidjeti završnicu projekta koji je imao za cilj ukazati na potrebe gospodarstva i stavove znanstvene zajednice. Organizirana je i završna, odlično posjećena konferencija na kojoj su izneseni rezultati prikupljenih podataka. Iz perspektive područja s kojim se bavimo u okviru MAMFORCE procjene i poslovne certifikacije interesantni su pokazatelji o ukupnoj zaposlenosti radno sposobnog stanovništva u Hrvatskoj koja izražena kroz stopu zaposlenosti iznosi 59 posto, dok je ista za EU-28 u prosjeku 69 posto. U toj brojci sadržana je i stopa zaposlenosti žena koja je u Hrvatskoj samo 50 posto dok je prosjek EU 59,6 posto Eurostat