BLOG

Prestanite se fokusirati na problem pipeline-a. Pitanje raznolikosti u tehnološkoj industriji puno je dublje od toga.

10.07.2019.

 

Nije tajna da tehnološke tvrtke ne ostvaruju značajan napredak u izgradnji raznolikosti na radnom mjestu. Većina tvrtki i dalje mjeri svoja poboljšanja u jednostrukim povećanjima, a rukovoditelji konstantno krive činjenicu nedovoljnog broja žena koje ulaze u tehnološku industriju zbog svojih problema s raznolikošću.

Nova EU Direktiva za aktivnije uključenje očeva u brigu o djeci

09.04.2019.

Uvodi se očinski dopust, te roditeljski po ključu 4+4 mjeseca po roditelju od kojih su 2 neprenosiva.

Rezultati ankete #balanceforbetter

25.03.2019.

Preuzmite infografiku s rezultatima istraživanja koje je MAMFORCE tim proveo u sklopu projekta #balanceforbetter, kojim se potiče ravnoteža poslovnog i privatnog života. Rezultati ilustriraju potrebu daljnjeg poboljšanja uvjeta rada za zaposlene roditelje, pogotovo majke.