A1 Hrvatska d.o.o.

A1 Hrvatska  broji oko 2000 zaposlenih od čega su 41% žene i 59% muškarci. Na rukovodećim pozicijama ženske zaposlenice su u visokom postotku, 39%. Osim što prepoznaje i nagrađuje vrhunske učinke zaposlenika, A1 Hrvatska brine o njihovoj karijeri te im omogućuje brojne mogućnosti razvoja i usavršavanja kroz specijalizirane treninge, konferencije, radionice, međunarodne programe razmjene i mentoriranje. Odnosi u kompaniji najbolje su opisani kroz rezultate istraživanja organizacijske klime, angažiranosti i zadovoljstva poslom koji pokazuju da je više od 80% zaposlenika visoko angažirano, te iznimno zadovoljno kolegama i nadređenima, otvorenošću i neformalnom komunikacijom.

 

 

ISTAKNUTE MJERE OBITELJSKI ODGOVORNE I RODNO OSVIJEŠTENE POLITIKE:

  • Redovno praćenje zadovoljstva zaposlenih
  • Fleksibilno radno vrijeme i mejsto rada za zaposlenike čija priroda posla to omogućava
  • Usluga vrtića unutar poslovnog kompleksa kompanije
  • Plaćeni dopust za školovanje
  • Prilagodba smjenskog rada majkama s malom djecom za zaposlenike čija priroda posla to omogućava
  • Ugodni radni prostori s brojnim mjestima za odmor, fun zonom i dodatnim sadržajima koji, po potrebi, omogućuju i boravak djeca
  • Usluge dodatnih sportskih i wellness sadržaja za zaposlenike unutar kampusa
  • Redovno informiranje zaposlenika o svim mogućnostima i pogodnostima kroz intenzivnu, koordiniranu, dvosmjernu komunikaciju
  • Leteće dadilje - organizirane aktivnosti za djecu zaposlenika tijekom zimskih praznika
  • Kids day - dan otvorenih vrata s organiziranim radionicama i igraonicama za djecu koja taj dan mogu obići i radno mjesto svojih roditelja
  • Prigodne blagdanske kazališne i kino predstave za djecu

 

ISKUSTVA ZAPOSLENIH