24sata

 

U 24sata zaposleno je 181 zaposlenik od čega je 57% žena te 43% muških zaposlenika. U srednjem i nižem menadžmentu žene čine gotovo 60% zaposlenih. Na ključnim pozicijama u kompaniji je 45% žena. 24sata ima nizak prosjek godina u kompaniji (36,5 godina) pa poseban naglasak stavljamo na važnost promicanja obiteljskih vrijednosti i inicijative postizanja ravnoteže između poslovnog i privatnog života. 24sata njeguje kulturu proaktivne komunikacije koju zaposleni procjenjuju otvorenom i fleksibilnom. Također, 24sata sustavno podržava osobni i profesionalni razvoj svojih zaposlenika gdje je poseban naglasak dan praksama učenja na poslu, kao i praćenju trendova s ciljem održavanja konkurentnosti zaposlenika i osiguranja prilika za izgradnju karijere uz uvažavanje rodne jednakosti. 

 

ISTAKNUTE MJERE OBITELJSKI ODGOVORNE I RODNO OSVIJEŠTENE POLITIKE:

  • Financijska pomoć za rođenje djeteta
  • Financijska mjesečna pomoć iznosa 1.500 kn neto tijekom roditeljskog dopusta
  • Mogućnost korištenja fleksibilnih radnih aranžmana nakon povratka s rodiljnog/roditeljskog dopusta i u slučaju bolesti djeteta
  • Pravo korištenja službenog automobile i radne opreme tijekom rodiljnog/roditeljskog dopusta
  • Psihološka podrška o trošku poslodavca u slučajevima poslovnih ili privatnih teškoća
  • Medicinski pregledi za zaposlenike
  • Poticajno radno okruženje i otvorena komunikacija
  • Okupljanje zaposlenika roditelja na vlastitom portalu Klokanica.hr, dodatno informiranje i savjetovanje
  • Razvijen sustav dobrodošlice za novozaposlene
  • Plaćeni dopust u svrhu profesionalnog usavršavanja
  • Partnerska suradnja s privatnim vrtićima, školama stranih jezika – povoljnije usluge za zaposlenike I djecu
  • Osigurani povoljni uvjeti kreditiranja za zaposlene
  • Ponuda popusta na knjige i školski te popusti na sve proizvode preko vlastitog web shopa