Budući da imam mogućnost, kada je potrebno, prilagoditi vrijeme provedeno na poslu s privatnim obavezama, to me dodatno inspirira. Marina Briški-Vuljak, JANAF Više
Imamo potpunu jednakost šansi za napredovanje – na rukovodećim pozicijama je 40 posto žena iako smo tehnološka kompanija. Ivana Novosel, A1 Hrvatska Više
Budući da imam mogućnost, kada je potrebno, prilagoditi vrijeme provedeno na poslu sa svojim privatnim obavezama, to me dodatno inspirira Ivana Štagljar Mikac, INA Više
Blizina vrtića donijela mi je velike uštede u vremenu tako da se kvalitetnije mogu posvetiti svome djetetu. Ines Gudelj, PBZ Više
Kvalitetno i ugodno radno okruženje me čini zadovoljnijom osobom i nakon posla. Tomislav Tomljenović, Agencija za znanost i visoko obrazovanje Više
Jednake mogućnosti za muškarce i žene na radnom mjestu, fleksibilni uvjeti rada za roditelje – ključ napretka gospodarstva i rasta nataliteta 29.09.2020. Danas u Hrvatskoj među nezaposlenima i dalje prednjače žene, nerijetko zbog majčinstva, što usporava napredak gospodarstva i smanjuje demografski potencijal. Jedan je to od razloga zbog kojih je pokrenut projekt "Re-kreiraj posao i život za žene i muškarce", koji smo predstavili danas u Rijeci. Upravo su zbog toga neki od ciljeva projekta olakšavanje poslovnih i obiteljskih obaveza svakog pojedinca te smanjenje utjecaja stereotipa o muškim i ženskim ulogama na poslu, u obitelji i društvu. više