Budući da imam mogućnost, kada je potrebno, prilagoditi vrijeme provedeno na poslu s privatnim obavezama, to me dodatno inspirira. Marina Briški-Vuljak, JANAF Više
Imamo potpunu jednakost šansi za napredovanje – na rukovodećim pozicijama je 40 posto žena iako smo tehnološka kompanija. Ivana Novosel, A1 Hrvatska Više
Budući da imam mogućnost, kada je potrebno, prilagoditi vrijeme provedeno na poslu sa svojim privatnim obavezama, to me dodatno inspirira Ivana Štagljar Mikac, INA Više
Blizina vrtića donijela mi je velike uštede u vremenu tako da se kvalitetnije mogu posvetiti svome djetetu. Ines Gudelj, PBZ Više
Kvalitetno i ugodno radno okruženje me čini zadovoljnijom osobom i nakon posla. Tomislav Tomljenović, Agencija za znanost i visoko obrazovanje Više
MAMFORCE metoda u konkurenciji s British Telecommunications, Citi i Tescom osvojila nagradu za promociju raznolikosti S ponosom objavljujemo kako smo osvojili nagradu Open Spotlight u kategoriji „Engine of Change“ za rezultate i utjecaj koji je postignut primjenom MAMFORCE metode u stvaranju otvorenog i podržavajućeg radnog okruženja u kojem se poštuje različitost koja doprinosi boljoj ravnoteži privatnog i poslovnog života, boljem položaju žena na radnom mjestu, te ujedno inovativnosti i produktivnosti poslovanja. više